集團組織完成工匠工作室期滿評估工作
發(fā)布時間：
2023-11-30 09:44
來源：
人力資源部
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為大力弘揚工匠精神，充分彰顯先進人才的示范、引領和骨干帶頭效應，進一步發(fā)揮人才在解決技術難題、技能攻關創(chuàng)新和技能培訓等方面的關鍵作用，根據《工匠工作室管理細則》，11月中旬，集團組織完成工匠工作室期滿評估工作。
本次評估對象為2020年授牌的地鐵項目管理分公司主體結構防滲漏控制工匠工作室，運營分公司車輛檢修工匠工作室、接觸網檢修工匠工作室。評估工作緊密圍繞工匠工作室基礎保障、制度建設、經費管理、成果展出等方面開展，主要分為三個程序環(huán)節(jié)：一是單位自查。工匠工作室所屬建設單位開展全面自查，收集基礎數據，準備佐證材料，突出工作特色和創(chuàng)新點，分析存在的問題和不足；二是實地考察。由工匠工作室工作領導小組成員組成評估組，通過現場聽取匯報、實地考察、審閱佐證材料等方式進行綜合核實；三是評估評分。綜合自查報告和實地考察情況，評估組對工匠工作室期滿評估情況進行評分，評估滿分為100分。評估分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。經評估，上述三家工匠工作室均為合格及以上等次，并予以保留。
（地鐵項目管理分公司主體結構防滲漏控制工匠工作室）
（運營分公司車輛檢修工匠工作室）
（運營分公司接觸網檢修工匠工作室）
下一步，集團將持續(xù)做細做精工匠工作室建設工作，進一步發(fā)揮高技能領軍人才和能工巧匠在技術創(chuàng)新、傳授技藝、技術交流、技能攻關和實現絕技絕活代際傳承中的帶動作用，著力培養(yǎng)一支高素質技術技能人才隊伍，為集團實施“一優(yōu)化，兩轉型”戰(zhàn)略，推動南昌軌道交通事業(yè)高質量跨越式發(fā)展提供堅實人才保障。
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